Retraite progressive dès 60 ans : en quoi le PER peut-il vous accompagner ?
Depuis le 1er septembre 2025, les règles de la retraite progressive ont été assouplies. Tout salarié peut désormais en bénéficier dès l’âge de 60 ans, à condition de justifier de 150 trimestres cotisés et de réduire son activité entre 40 et 80 %. Autre nouveauté : l’employeur ne peut refuser ce temps partiel qu’en motivant son refus. Cette réforme rend donc le dispositif plus accessible et ouvre la voie à une transition plus souple entre vie professionnelle et retraite.
Or, dans ce contexte de changements successifs, la question de la préparation financière de la retraite demeure. Plus que jamais, anticiper permet de sécuriser ses revenus futurs et de gagner en flexibilité. C’est là qu’interviennent les solutions d’épargne longue comme le Plan d’Épargne Retraite (PER).
Un contexte mouvant qui encourage l’anticipation
Les réformes récentes — qu’il s’agisse du relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite ou de l’élargissement de la retraite progressive — montrent que les règles du jeu peuvent évoluer rapidement. Pour de nombreux actifs, il devient alors difficile de se projeter avec certitude. Cette instabilité nourrit donc aussi une réflexion accrue sur les moyens de compléter les pensions de retraite et de s’assurer une transition plus confortable dans cette nouvelle étape de vie.
En la matière, le PER, créé en 2019, s’impose comme un outil de référence. Sa force réside dans sa double logique : un avantage fiscal immédiat grâce à la déduction des versements du revenu imposable (dans la limite de certains plafonds) et, à long terme, la possibilité de se constituer un capital ou une rente.
PERLife proposé par CORUM L’Épargne : une solution pour structurer son épargne retraite
Le contrat PERLife proposé par CORUM L’Épargne s’inscrit dans cette logique d’anticipation. Il combine un fonds euro, apprécié pour la sécurité qu’il procure, et des supports en unités de compte investis dans l’économie réelle — via de l’épargne en immobilier, en obligations d’entreprise ou encore en actions. Ce modèle permet ainsi d’allier stabilité et potentiel de rendement, dans une optique de long terme.
L’accessibilité constitue un autre atout : le contrat peut être ouvert dès 50 euros et les versements peuvent être programmés ou ponctuels. Les épargnants conservent ainsi une grande liberté pour adapter leur effort d’épargne à leur situation.
Vers une retraite progressive mieux préparée
L’évolution du cadre légal autour de la retraite progressive offre une opportunité nouvelle : réduire son temps de travail dès 60 ans tout en commençant à percevoir une partie de sa pension. Mais cette formule suppose d’avoir prévu en amont une épargne complémentaire pour compenser la baisse de revenus.
C’est précisément là que le PER peut jouer un rôle clé. Il offre la possibilité d’organiser, plusieurs années avant son départ effectif, une épargne dédiée à cette étape de transition. Dans le cas de CORUM PERLife, l’approche diversifiée permet de se construire une stratégie équilibrée entre sécurité et performance potentielle.
La réforme de la retraite progressive illustre une fois encore la tendance de fond : la préparation de la retraite ne peut plus se limiter aux seuls dispositifs publics. Face à des règles en constante évolution, l’épargne individuelle devient un levier essentiel. Le PER de CORUM L’Épargne s’inscrit dans cette démarche. Comme toujours, il appartient à chacun d’évaluer son horizon d’investissement, sa tolérance au risque et ses besoins futurs, afin de bâtir une stratégie cohérente et durable.
CORUM PERLife est un plan d'épargne retraite composé d’un fonds euro et d’unités de compte. Contrairement au fonds euro qui garantit le capital diminué des frais de gestion, les unités de compte sont sujettes à des fluctuations, à la hausse ou à la baisse. Elles présentent des risques de perte en capital dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers ou immobiliers. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Par
Faustine RIOT